Összes hír

A mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet kap a HR-folyamatokban, de alkalmazása komoly munkajogi és adatvédelmi kérdéseket is felvet. Cikkünk bemutatja, milyen kockázatokkal járhat az AI használata az önéletrajzok feldolgozásában és a kiválasztási folyamatban, mikor alkalmazható jogszerűen, valamint milyen alapelvek és belső szabályok segíthetik a biztonságos, átlátható és jogszabályoknak megfelelő működést.

Az EU bértranszparencia irányelve kapcsán számos félreértés jelent meg a nyilvánosságban. Cikkünk bemutatja, mi a különbség az uniós irányelv és a rendelet között, mikor keletkeznek tényleges kötelezettségek a vállalkozások számára, és miért fontos a jogszabályokat azok valódi jogi tartalma alapján értelmezni. Megmutatjuk, mit jelent a bértranszparencia a gyakorlatban, és mire érdemes már most felkészülni.