bértranszparencia

Az EU bértranszparencia-irányelvének átültetési határideje lejárt, de a magyar szabályozás még várat magára. Ez nem jelenti, hogy addig nincs teendő: a felkészülés jelentős része már most, a jogszabály nélkül is elkezdhető – és a munkáltatók érdekeit szolgálja.

Az EU bértranszparencia irányelve kapcsán számos félreértés jelent meg a nyilvánosságban. Cikkünk bemutatja, mi a különbség az uniós irányelv és a rendelet között, mikor keletkeznek tényleges kötelezettségek a vállalkozások számára, és miért fontos a jogszabályokat azok valódi jogi tartalma alapján értelmezni. Megmutatjuk, mit jelent a bértranszparencia a gyakorlatban, és mire érdemes már most felkészülni.